年終獎金

這兩天公司(雄獅旅遊)意外成為新聞焦點
(蛤，其實沒有喔...呵呵)
平頭老闆在公開場合
告訴新聞媒體今年員工將會有三到八個月的年終獎金
並且
會有三趴的薪資調整

這種新聞啊
身在其中的我們都知道看看就好
除非要離開
不然應該不會有人上書媒體
公然打平頭老闆的臉
(是說這就是所謂的奴性嗎？呵呵)
不過
還是有人跳出來了
這兩天東森新聞雲很熱鬧
一直有一個熊溼人跳出來講話
講的內容很貼近事實就算了
就連公司最近才發生的一些事
一些專有名詞都爆了出來
這
讓我想到無間道這部電影啊
我說搞不好
這兩天就要抓內鬼也說不定
呵呵...呵不出來了

其實說真的
當初進來的時候
主管就告訴我年終大概就是一個月
在這公司兩年
不管直接感受還是旁敲側擊
都能明顯感受老闆的不大方
(靠邀，這時候我這一篇真的不能流出去啊！)
明明是資方
卻連福委會、公司社團都要干預
一堆人下班後還要隨時盯著LINE
隨時接手機
先別說壓力了
光那個生活品質就整個不行啊
也難怪流動率高
離職的故事不斷發生了
點開104
看到本公司隨時隨便都幾頁幾頁的徵人
這
裡面的人都知道
絕對不是公司要擴充規模
而是人來人往進出太頻繁

但老闆都沒優點嗎
倒也未必
身為傳統產業一員
光成立一個欣傳媒就值得讓眾人鼓掌叫好
投入旅遊業幾十年
平頭老闆也真像他接受幾本雜誌訪問時說的
是個勇於嘗試的人
欣傳媒在本集團屬於一個異類
做的事情不見得都和旅遊有關
做的事情都和生活有關
旅遊就是一種生活
生活就是一種旅遊
這
平頭老闆很清楚
所以他寧願虧錢投資
也要把欣傳媒撐起來
光這點
從電視台過來的我就感到非常佩服

可是
生活還是要過下去啊
人才還是要留住啊
這裡畢竟不是別家公司的人才訓練中心
待沒多久就跳去別家旅行社繼續賺老客人的錢
這也不對啊

老闆
別再強調本公司的網路多厲害
科技有多強了
一切還是回歸人啊
對消費者如此
對員工又何嘗不是呢
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